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Unser Angebot

Die Kursinhalte sind ab jetzt aufgeschaltet!

Webinar für Führungskräfte

01

Positive Rahmenbedingungen in der Ausbildung schaffen – eine lohnende Investition

  • Die Relevanz der qualitativen Ausbildung für den Unternehmenserfolg 

  • Positive Rahmenbedingungen im Betrieb schaffen 

  • Tun! - Vom Ausbildungsversprechen zur Ausbildungshandlung 

  • Top down Berufsbildung leben – mein persönlicher Beitrag 

Kurse für Ausbildende

01

Effektive Ausbildungsarbeit: Rollen, Werte und Verhalten im Berufsbildungsalltag

  • Rollen als Berufsbildner/in 

  • Werte und Motivation als Berufsbildner/in 

  • Erwartungen an die Lernenden 

  • DISG-Persönlichkeits-Modell 

  • Selbst- und Führungsverständnis als Ausbildungsperson 

  • Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung als Ausbildungsperson: Regelung, Möglichkeiten und Grenzen im Betrieb 

02

Umgang mit Generationen – Wie ticken die Lernenden?

  • Auseinandersetzung mit dem Generationen-Modell (inkl. Merkmale) 

  • Vergleich der eigenen Generation mit den Persönlichkeitsprägungen der aktuellen Generation der Lernenden 

  • Entwicklungsstand der Lernenden 

  • Heterogenität im Umfeld der Lernenden 

  • Austausch, Best Practice und gegenseitige Inspiration für den Praxisalltag 

03

Lernende fordern, fördern und Zukunftskompetenzen entwickeln

  • Persönlichkeitsentwicklung und Lernklima 

  • Individuelle Förderung der Lernenden 

  • Die Welt im Wandel – Future Skills  

  • Future Skills mit Lernenden trainieren 

  • Umgang mit Herausforderungen und Ressourcen nutzen 

  • Erfahrungsaustausch und Ideenwerkstatt für den Alltag 

04

Praxisnah ausbilden (Teil 1) – Von der Lerntheorie zur Lernmethodik 

  • Haltung und Einstellung zum Thema Lernen 

  • Die vier Phasen und drei Schritte des Lernens 

  • ARIVA als Lernprozessstruktur 

  • Die Stufen des Kompetenzerwerbs 

  • Methodenwerkstatt: Methoden praktisch anwenden 

05

Praxisnah ausbilden (Teil 2) – Projektmethoden anwenden und Anleitungseinheiten wirksam gestalten

  • Entwerfen einer eigenen Anleitungseinheit 

  • Projektmethoden und ihre Besonderheiten 

  • Das Jugendliche Gehirn und der zielgerichtete Einsatz von Projekten 

  • Die IPERKA Methode als Struktur für Praxisaufträge 

  • Die eigenen Erkenntnisse in die Praxis umsetzen 

06

Motivation im Ausbildungsalltag – Faktoren für nachhaltigen Lernerfolg 

  • Verhalten und Motivation – die innere Landkarte 

  • Motivation bei sich und anderen erkennen und fördern 

  • Kommunikation als Motivationsfaktor 

  • Ideenbörse für motivierende Aufträge und Projekte für Lernende 

  • Erfahrungsaustausch und Fallbeispiele besprechen 

  • Praxisübungen zum Erleben der Motivation 

07

Integration von Kulturen und Diversität in der Ausbildung 

  • Grundlagen von Begrifflichkeiten und Aspekte der Andersartigkeit 

  • Die Betriebskultur, das Image und die Performance: die treibenden Faktoren für eine erfolgreiche Integration  

  • Meine eigene Haltung, Einstellung und Vorurteile gegenüber dem Andersartigen erkennen 

  • An- und Herausforderungen der Integration von „andersartigen“ Menschen in die Arbeitswelt 

  • Chancen und Potentiale der Selektion und Integration von „andersartigen“ Menschen in die Arbeitswelt erkennen 

  • Anlaufstellen und Orientierungshilfen kennen 

  • Konkrete Ideen zur Förderung der Integration im Ausbildungs- und Betriebskontext entwickeln 

08

Psychische Gesundheit im Fokus – als Ersthelfer Jugendliche unterstützen ​

  • Psychisch gesund oder psychisch krank - ein dynamisches Geschehen 

  • Systemische Sichtweise auf Krisen und Krisensignale 

  • Krisen und Umgang mit Krisen von Jugendlichen 

  • Risiko und Schutzfaktoren für Jugendliche 

  • Wir können Ersthelfer sein – die Bedeutung davon 

  • Ersthelfermodell «AZUBI» 

  • Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch 

09

Gemeinsam stark – als Team zum Erfolg 

  • Einen positiven Rahmen schaffen 

  • Persönliche Werte – gemeinsame Werte 

  • Als Team den Berufsbildungsalltag gemeinsam gestalten 

  • Unsere Team-Commitment – erfolgreich zum Ziel 

  • Praxisübungen mit Aha-Faktor 

10

Chatbots zielführend im Ausbildungsalltag integrieren

  • Einführung in die Welt der Chatboots, deren Möglichkeiten und Grenzen 

  • Funktionsweisen von Chatbots 

  • Ethik und Verantwortung in der Anwendung von Chatbots in der Berufsbildung 

  • Entwicklung ethischer Richtlinien für den Ausbildungsalltag 

  • Anwendung von Chatbots und Best Practices für den Berufsbildungsalltag 

  • Prompting – die richtigen Fragen stellen 

  • Praxisübungen mit Anwendungsbeispielen 

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